目前，全部公募基金中报已经披露完毕，数据比基金二季报详实的多，其中也有很多能挖掘的点。
接下来，我从内部员工重仓的角度，挖掘一些中长期绩优老基金！
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员工重仓的17只老基金
根据iFind数据显示，全市场中，内部员工2023年中报持有500万份额以上的基金，共有441只。
数据来源：iFind；截至2023年6月30日不过，如果剔除成立不足5年的基金，则瞬间减少一大半，还剩下161只。
如果再进一步剔除货币基金、纯债基金。
就只剩下83只了。
但是83只还是显多，我们再次优中选优。
(1)剔除基金经理任职管理5年以下的基金；
(2)要求基金经理任职年化回报10%以上；
(3)剔除近5年累计收益50%以下的基金。
经过一系列的筛选后，还剩下17只基金，名单如下。
数据来源：iFind；截至2023年8月31日其中，被内部员工持有最多的基金是谢治宇的兴全合润，中报持有4439.49万份。
看来，谢治宇在兴全内部的投资号召力还是很强的，依然很受内部员工喜爱。
然后是金元顺安元启。
金元顺安内部员工持有1727.84亿份。基金业绩表现也不负员工所爱！近3年累计收益率129.76%，近5年累计收益率286.21%，是这些基金之中业绩最靓眼的存在。
其他还有李晓星、乔迁、周蔚文、萧楠等基金经理，也被内部员工深度喜爱，持有1000万份以上。
以及范妍、蓝小康等，也深受内部员工喜爱。
其实，周蔚文是这里面的隐藏大佬。
因为他有3只基金被内部员工分别持有1000万份左右，合计是3000万份，实际应该排在这个内部员工重仓持有榜单的第二名。
还有萧楠和王克玉，如果将内部员工持有的份额加起来，排序也会上升。
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我偏爱的6只基金
俗话说，规模是基金业绩的天敌（指主动权益基金）。
实际情况可能没那么夸张，但基金规模越大，业绩越趋于平均化。行情大跌时，业绩则颇为拉胯。
其中的投资逻辑也不复杂。
琢磨了下，主要有两点：
第一，基金规模的爆发，多数时候和业绩大涨同时出现，即规模迅速膨胀受益于亮眼的短期业绩。
但是，市场风格、行业板块是轮动的。
在A股中，轮动节奏还更快更猛烈。
因此，当基金经理所依赖的投资风格、路径演绎到极致后，会面临均值回归压力，业绩跟着走弱。
第二，基金规模飙涨后，投资中小盘股会受限很大，需要增加大盘股投资。
但是，大盘股往往被市场挖掘较为充分，很难寻找预期差创造超额收益，基金业绩自然弱上加弱。
如果遇到市场大跌就更衰了，没吃到啥肉，还挨了一通胖揍。
因此，在剔除规模100亿以上的基金后，表格中还剩下13只内部员工重仓的中小规模基金产品。
数据来源：iFind；截至2023年8月31日其中，我比较偏爱的基金有6只。
分别是中欧趋势LOF、南方转型增长灵活配置混合A、圆信永丰优享生活、中欧红利优享灵活配置混合A、金元顺安元启灵活配置混合、中欧新趋势混合(LOF)E。
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